Somos conscientes de la necesidad que tienen las empresas para contar con una planificación fiscal sostenible y eficiente, es por eso que nuestro objetivo es evitar que grupos multinacionales trasladen artificialmente los precios de las utilidades a otras jurisdicciones, lo que podría resultar en una baja carga fiscal o incluso generar una doble no imposición. https://www.zya.mx/
Análisis funcional, mediante el cual se describen las funciones, los activos y los riesgos que asume el contribuyente.
Descripción de la situación de la industria a la que pertenece, para justificar algún ajuste económico.
Análisis económico, que describe el método utilizando comparables utilizadas, la selección del indicador de utilidad, los ajustes que se aplicaron y el resultado obtenido, documentando el análisis que se realizó.
Todas las empresas son distintas, tienen sus propios valores, creencias, tradiciones, y deben ser adoptadas por todos los miembros de la organización para un mejor desempeño y sentido de pertenencia. Para ello un desarrollo organizacional es recomendado para tener una base sólida en que los trabajadores puedan apalancarse
Cultura Organizacional.
Implementación de cambios: Manejo de reacciones y resistencias al cambio para que impacten y perduren en la empresa.
Desarrollo del colaborador: Beneficios y Capacitación. Detectar cuales son las necesidades de los colaboradores y cómo pueden impulsarlos con su desarrollo personal y profesional.
Bienestar en la organización: Salud mental, Emocional y Física.
Liderazgo y Team Building
Implementación de NOM 35
Brindamos servicios sumamente profesionales y con experiencia para desarrollar el debido cumplimiento con La Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita.
Establecimiento, supervisión y capacitación del encargado de cumplimiento.
Desarrollo, monitoreo y aplicación del Manual de PLD.
Desarrollo, validación y supervisión del expediente del cliente y del usuario que estén en cumplimiento.
marketing@zya.mx
(55) 5337 1210
(442) 4550 153
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nisha437 511 days ago Permalink
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